关于2011年教师高级职务岗位评聘有关工作的通知

各院系、各单位：

为了更好地完成2011年度教师高级职务公开招聘工作，使专业技术职务评聘工作规范统一，现对有关问题做如下通知：

一、根据学校专业职务评聘工作的计划安排，2011年度的评聘工作已经开始，请各院系根据教师高级岗位要求进行公开招聘，并按规定接受应聘后，对申报人员进行民主测评、材料展示和评审等工作。院系推荐候选人的评审材料须于10月20日前报送人力资源处。

二、申报教师高级职务人员所提供的研究成果必须为任现职以来的成果，同时提交的检索证明中，需提供申报人成果“被收录情况”和“被引用情况”，并分别标出“自引”和“他引”。

三、对于拟从校外引进的教授岗位候选人，请各单位先将拟引进人员的个人情况报人力资源处，待初步审核后确定是否增设岗位。

四、今年将继续设立教学岗教授、副教授岗位，岗位将在近期公布；申报教学岗的教师的申报材料，经教务处组织教学委员会进行审定后，报学校学科专家组进行评审。

五、关于报送评审材料要求

1、 本次教师高级职务评聘工作，继续实行应聘人员网上申报和纸质材料申报同时进行的方式。即在网上登陆人力资源处“南京大学教师高级职务聘任系统”（网址：http://114.212.192.9/zc/）填有关信息，同时下载相关表格进行填写。

2、初评后报送评审材料分两部分：单位的报告、有关表格；聘任候选人的申报材料。报送材料要求，请详见“关于报送教师高级职务岗位评聘材料的要求”；

3、申报教师高级岗位的有关表格可从人力资源处网页下载；

4、报送材料电子文本接收信箱：guojing@nju.edu.cn 。

六、为强调本科教学的重要性，提高教学质量，2009年起学校恢复校教学委员会对申报材料的审核评价工作，为此，请各院系、各单位推荐的教师高级职务岗位候选人时同时提交以下材料：

1、近三年本科教学获奖情况（证书复印件）。

2、近三年开设的主要本科课程的教学大纲及有关课件（打印稿和电子版）。

3、近三年发表的教学研究论文（复印件）。

七、今年继续实行停报制度：凡是2010年度院系推荐到学校的岗位候选人，未通过学校学科评议组评审的人员，2011年度停止申报一次。

八、本次聘评工作继续要求申报教授岗位的候选人到会述职，请各院系、各单位通知有关应聘人员做好准备（提供PPT），述职时间6分钟。述职人员的具体时间安排将另行通知。

特此通知。

人力资源处

二○一一年九月十九日