《从清华园到未名湖》是任彦申同志的著作；“领导是最重要的成长环境”这句话是本书提出的重要观点之一，读之使人耳目一新。

《从清华园到未名湖》，是校宣传部发给大家的学习资料，包在塑料薄膜中，素洁的封面，除过书名和作者名，就是末页背面竖排的四行细小如蚂蚁的提要了。

这本书，被我久置案头，准备空闲时阅读，但过了一个多月，依然没有找到“空闲的时间”。与朋友聚会，省委宣传部的张处长说，嗨，任彦申的《从清华园到未名湖》的确是一本好书，我是一口气读完的！

于是，我拆了包装膜，打开了这本几乎被我冷落的书。

信手一翻，便是“关于领导哲学”，二级标题是：“领导是最重要的成长环境”。

任彦申说，我们常常看到这样的情形：有的人在一个领导手下工作，唯唯诺诺，无所作为，就像一条虫，活得很窝囊；而到了另一个领导手下，就像变了一个人似的，生龙活虎，就像一条龙，活得很精彩。同样一个地方、一个单位，某个领导执政时， 长江后浪推前浪，源源不断出人才；而另一个领导执政时，却举目无才，所有的人才被镇住了、埋没了，几年也出不了一个人才。

好领导是可遇不可求的，好领导是一所学校，好领导就像一个好园丁，好领导首先要给部下以一种高度的安全感……

团结是最重要的成功之道；

用人导向是最重要的政策导向；

善于欣赏是最高明的领导艺术；

助人成功是最大的成功；

亲和力是最重要的影响力；

……

不愧当过北京大学的党委书记，当过江苏省委副书记，作者高屋建瓴，观点平实而令人信服。在阐明新颖平实的观点同时，给新时期领导干部的素质，补充了新的内涵。一个单位，是否拥有人才，重要的是看这个单位领导的素质和眼光，看这个领导给 大家提供了怎样的“成长环境”！所谓，“世必有圣知之君，而后有贤明之臣”。

每一个观点都新，这些观点得益于对中国传统文化精髓的不断汲取，来自于对丰富人生的深刻感悟，读之，使人耳目一新。

通读全书，获益匪浅。

正如刘吉在《序》中所言：《从清华园到未名湖》，书名好像是回忆录，但别当一般回忆录看。刘吉说：“这是一本领导科学著作”；“这是一本政治学著作”；“这是一本教育学著作”；“这是一本人才社会学著作”；“这是一本关于中国社会主义 改革和改革者身心磨难历练的历史书”；“这是一本做人处事的畅销书”。

的确，这本只有十万字的书，已经是第二次印刷，印数达3万多册。

人的一生，不必以“著作等身”作为衡量学术成就重要标尺，是否有经典之作，经典之论，才是一个人对社会的实质性贡献，经得起时间的考验和实践的检验。任彦申同志的《从清华园到未名湖》，就是这样一本难得的经典之作。

这是任彦申同志的处女作。尽管只有这一本，足也！